香港，这座充满活力的国际大都市，以其繁荣的经济、优质的教育资源和自由开放的文化氛围，吸引着无数内地专业人士前往发展。那么，作为内地居民，我们有哪些合法途径可以去香港工作呢？

一、香港工作签证主要途径

香港特别行政区政府为了吸引全球人才，推出了多种人才引进计划，针对内地居民的主要有以下几种：

1. 香港优秀人才入境计划（优才计划）

香港优才计划是为吸引高技术人才或优才来港定居而设立的计分制移民计划。该计划最大的优势是申请人无须在来港前先获得本地雇主聘任。

申请条件：

• 年龄：需满18岁

• 学历：通常需持有学士学位或以上学历

• 经济能力：证明能独立负担在港生活开支（单人建议12万港币以上资产）

• 品格：无犯罪记录

• 语言：具备良好中文或英文能力

优才计划采用两套计分制度：成就计分制和综合计分制。2025年最新政策改为12项评核标准，满足至少6项即可申请。

2. 输入内地人才计划（专才计划）

专才计划适用于已获得香港雇主聘用的内地专业人士。该计划无配额限制，也不限行业。

申请条件：

• 已确实获得香港公司聘用

• 具备香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能

• 薪酬福利与市场水平相若

• 具有良好教育背景（学士或以上学位，或具备良好专业技能）

专才计划要求申请人必须先有香港工作offer，且工作需与学历或经验相关。

3. 高端人才通行证计划（高才通计划）

高才通计划针对的是高学历和高收入人群，分为A、B、C三类：

• A类：申请前一年收入达250万港币或以上

• B类：获全球百强大学学士学位，并有3年以上工作经验

• C类：全球百强大学学士学位，但工作经验少于3年（每年限额1万人）

4. 非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG签证）

这一途径适用于在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地毕业生。通过此途径，毕业生可以申请IANG签证，在有效期内无条件在香港逗留和工作。

二、其他赴港工作途径

除了上述主要途径外，还有以下几种方式：

• 科技人才入境计划：针对特定科技领域的研发人才，需持有STEM学科学位

• 公司内部调职：适用于跨国企业或内地企业在香港有分公司的员工调职

• 受养人签证：作为香港居民的配偶或子女，以受养人身份来港居留和工作

• 补充劳工计划：适用于技术员级别或以下的输入劳工

三、申请流程与注意事项

无论选择哪种途径，申请流程大致相似：自我评估→准备材料→递交申请→等待审批→获批赴港。

需要注意的关键点：

1. 材料必须真实完整，虚假材料会导致永久拒批

2. 提前规划续签路径，香港身份需7年才能转永居

3. 了解不同签证的工作限制，如专才计划绑定雇主

4. 考虑家庭规划，尤其是子女教育时间线

四、皇珈财税专业办理服务

面对复杂的申请流程和政策要求，寻求专业机构的帮助可以大大提高成功率。皇珈财税拥有丰富的香港优才、专才业务办理经验，为客户提供以下专业服务：

• 免费评估：根据申请人背景评估最适合的赴港途径

• 材料准备指导：确保申请材料符合入境处要求

• 申请全程跟进：从递交到获批全程专业服务

• 续签及永居申请：提供7年全程身份维护服务

皇珈财税提醒：香港人才政策随时可能调整，建议符合条件的申请人尽早申请，以免错过政策窗口期。同时，选择专业机构时，应注意查看其资质、成功案例和行业口碑。

结语

内地居民赴港工作有多种合法途径，每种方式都有其适用人群和申请条件。选择适合自己的路径，认真准备申请材料，或者借助专业机构的力量，都有助于实现赴港工作的目标。香港作为国际金融中心，为内地人才提供了广阔的发展空间和职业机会，抓住当前人才政策的窗口期，是实现职业发展和家庭规划的重要一步。